Nous intervenons notamment pour des problématiques concernant les thèmes suivants :
Conseil social
Contrats de travail, avenants, négociation de clauses spécifiques,
Application de la convention collective,
Heures supplémentaires,
Procédures disciplinaires etc.,
Risques psychosociaux : burn out, harcèlement moral, …
Harcèlement sexuel
Prises d’acte de la rupture en cas de manquements de l’employeur,
Procédures de rupture conventionnelle,
Procédure d’inaptitude, de licenciement pour motif personnel ou économique,
Négociation des départs,
Demande administrative d’autorisation de licenciement par l’employeur,
Etc.
Contentieux social en défense salarié
Engagement de contentieux devant les Conseils de Prud’hommes et les Cours d’Appel concernant par exemple l’exécution du contrat, une mesure de licenciement, sanctions disciplinaires, les demandes de reconnaissance et d’indemnisation d’un harcèlement moral etc.,
Tribunal administratif dans le cadre de contentieux avec l’administration du travail (autorisation de licenciement)
